1. SPRAWDŹ W ODPOWIEDNIM URZĘDZIE PRACY (W MIEJSCU ZAREJESTROWANEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ), CZY TRWA AKTUALNIE NABÓR WNIOSKÓW
2. POBIERZ ODPOWIEDNIE DOKUMENTY I WYPEŁNIJ WNIOSEK
3. SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI, ABY UZYSKAĆ NIEZBĘDNE INFORMACJE ORAZ ZAREZERWOWAĆ MIEJSCE NA NASZYM SZKOLENIU
4. ZŁÓŻ WNIOSEK WRAZ Z DOKUMENTACJĄ DO URZĘDU PRACY I UZYSKAJ DOFINANSOWANIE
5. PRZYJEDŹ NA SZKOLENIE ZDOBYWAJĄC WIEDZĘ I NOWE UMIEJĘTNOŚCI

Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest finansowany ze środków Funduszu Pracy. Jego celem jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników i pracodawców tak, aby dostosowywali oni swoje kompetencje i umiejętności do zmieniających się ciągle wymagań rynku pracy. KFS udziela wsparcia firmom na zasadzie pomocy de minimis – czyli bezzwrotnego wsparcia dla przedsiębiorstw przez państwo.
Pracodawca może uzyskać aż 80% dofinansowania do szkoleń dla swoich pracowników (20% wkład musi wnieść sam). Wyjątkiem są tutaj mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do 10 osób – one mogą uzyskać dofinansowanie nawet na poziomie 100% szkolenia. Środki KFS są przyznawane przez Powiatowe Urzędy Pracy i mogą one być przeznaczone na szkolenia i egzaminy podnoszące kompetencje pracowników.

Każdy pracodawca zatrudniający przynajmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę możevstarać się o dofinansowanie szkolenia z Funduszu Pracy na podnoszenie kwalifikacji i rozwój swój oraz swoich pracowników.

Pracodawca, aby uzyskać dofinansowanie musi złożyć wniosek do PUP-u (Powiatowy Urząd Pracy), właściwego dla miejsca zarejestrowania swojej działalności gospodarczej. Wnioski takie można składać zarówno w urzędzie jak i elektronicznie poprzez Internet (pod warunkiem posiadania bezpiecznego podpisu elektronicznego lub kwalifikowanego).
Formularze takie są dostępne na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Ponadto osoba, która pełni w PUP-ie rolę doradcy klienta, powinna szczegółowo doradzić i wyjaśnić, jak
złożyć wniosek o dofinansowanie kształcenia pracowników i siebie samego.
Środki na kształcenie pracowników z KFS są przekazywane na konto, które pracodawca wskazał we wniosku. Beneficjent dofinansowania ma obowiązek dostarczenia dokumentów potwierdzających nabycie danych szkoleń do miejscowego Urzędu Pracy. Ważną informacją dla pracodawców jest to, że dofinansowanie szkolenia danego pracownika można
uzyskać bez względu na rodzaj umowy o pracę czy wymiar etatu na jaki jest zatrudniony.
Pracodawca również może skorzystać z dofinansowania na szkolenia dla siebie na takich
samych zasadach jak pracownicy.

DRP_Priorytety_KFS_2021_skan


DRP_Plan_KFS_2021_skan

szczegoly_ris


Wpis do RIS aktywny